Il y a peu, au pic de l’épidémie de COVID-19, personnels des EHPAD, de l’aide à domicile pour les
personnes âgées dépendantes ou handicapées… faisaient partie des « premiers de corvée » !
L’expression visait à valoriser ces métiers de base, peu reconnus mais essentiels. Au-delà des
salaires, c’est toute la profession, les statuts, l’enrichissement des tâches, les possibilités d’évolution
assumée presque exclusivement par des femmes, qu’une telle période demande à faire valoriser et
reconnaître l’importance de ces fonctions par et pour notre société.
15 000 ? en titres participatifs
ont été versés par IéS à Evol
Formation en 2019.
Statut : SASU
Département : 82
Créée en 2013 par Marie Vosghien, Evol Formation se définit comme « Accélérateur de Savoir-Faire et Révélateur de Savoir-Être » en concevant et réalisant des formations dédiées aux personnels, ainsi qu’à leurs employeurs (structures d’aides à domicile et EHPAD privés, associatifs et publics comme le CCAS et le CNFPT pour ce qui relève des collectivités territoriales). Cette double cible salariés – employeurs est bien le gage de l’efficacité recherchée.
Qu’on en juge par les différents thèmes de formation : prise en charge de la personne fragilisée ; mobilisation, manutention, ergonomie ; gestion des situations
délicates ; entretien, hygiène ; nutrition, alimentation ; prévention des risques ; petite enfance. L’originalité du concept est de créer une meilleure cohésion des équipes en formant les employeurs pour amener une professionnalisation des équipes, une intégration et un suivi post-embauche, un tutorat, un management et une communication interne. Pour ce faire, plus de 20 intervenantes sont mobilisées, selon les compétences demandées par chaque formation.
Elles interviennent en prestation de services ou en portage salarial.
Actuellement Evol Formation, basée à Montauban dans le Tarn & Garonne, intervient
essentiellement en Occitanie. Une perspective s’ouvre pour aller vers une Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, en relation par exemple avec des départements comme La Corrèze qui a une politique d’aide à domicile très ambitieuse, avec de nombreux recrutements.
Ainsi, la nouvelle activité développée s’oriente vers l’accompagnement des nouveaux embauchés en leur apportant une formation de base et une solide intégration de manière à favoriser leur recrutement et leur fidélisation, clé de voûte de la revalorisation des métiers du « prendre soin ».
Depuis plus de 6 ans, Evol Formation, en tant qu’organisme de formation, est partenaire, entre autres, d’OPCO-EP Occitanie (OPérateur de COmpétences-Entreprises de Proximité) pour le financement de ces formations, juste reconnaissance d’une réponse apportée à l’actualité sanitaire de cette année et aux besoins croissants de l’aide à l’autonomie des personnes âgées.
Enfin, pour tout ce travail, Marie Vosghien, gérante d’Evol Formation, a obtenu en 2017 le Prix de l’Innovation Sociale – catégorie bronze. Si elle a choisi de candidater aux « trophées des Femmes de l’Économie en Occitanie » c’est pour contribuer à changer le regard de la société sur le vieillissement, faire comprendre à quel point les personnes qui s’occupent des aînés sont importantes et combien leur rôle est fondamental et doit être reconnu.
Pendant la période du confinement, Evol Formation, comme tous les organismes
recevant du public, a été contrainte à une fermeture administrative. Ce qui aurait pu être une situation catastrophique pour cette TPE s’est alors révélée alors être un tremplin. En effet, Marie Vosghien a su prendre le virage en proposant de nombreuses formations en visioconférence. En 3 mois, 83 personnes ont été formées sur 16 sessions de formation totalement reformatées et adaptées au nouveau modèle pédagogique et à distance.
Périscope
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